img

Chet el ishchilarining qonunlari

The Korean Employment Permit System was introduced in 2004 to alleviate the labor shortage in SMEs. When the employer applies, the government selects foreigners and issues work visas. It was introduced to substitute and enhance the foreign industrial trainee system, which began in 1993 when workers’ human rights violations and dispatch corruption emerged broadly in Korean society.


Ishga ijozat berish tizimi orqali ishlaydigan chet ellik ishchilarning aksariyati kasbiy bo'lmagan ish joyi (E-9) davlatiga kirishadi. Asosan, 3 yilgacha yashashga ruxsat beriladi va uni qayta ishlatishda 1 yil 10 oyga uzaytirilishi mumkin. Xuddi shu mehnat standartlari to'g'risidagi qonun va eng kam ish haqi tizimi koreyaliklarga nisbatan qo'llaniladi. Siz shuningdek yirik ijtimoiy sug'urta sotib olishingiz kerak.

Chet el fuqarolarining noqonuniy yashash darajasi, 79.8 yilda 2002% ga, ishga kirishga ruxsat berish tizimi joriy etilgandan keyin 20% dan pastga tushdi. Chet el ishchilarini jalb qilishning o'rtacha narxi 3509 yildagi 2002 dollardan 941 yildagi 2005 dollarga tushdi.


Birinchi yilda Koreyaga Osiyoning olti mamlakatidan, shu jumladan Vetnam, Filippin va Tailanddan kelgan 41,000 15 chet ellik ishchilar yuborildi. O'shandan beri jo'natilgan mamlakatlar soni 100,000 taga ko'paydi va 2006 yildan 2007 yilgacha har yili 132,000 mingdan oshiq kishi tayinlandi. Chet el ishchilariga kvota 2008 yilda XNUMX mingga etdi.

Biroq, keyingi yili chet el ishchi kuchiga kvotalar o'tgan yilning choragiga qisqardi. Buning sababi, koreyaliklarning ishsizligini hal qilish maqsadida hukumat ish berishga ruxsat olish kvotasini kamaytirdi. Chet el ishchilarini qurilish maydonlariga ajratishni qisman cheklash uchun, ishga kirish uchun qurilishni ro'yxatga olish tizimi (H-2) joriy etildi.


Garchi bu Qo'shma Shtatlar global moliyaviy inqirozning davomi bo'lsa-da, kichik va o'rta biznesning etishmasligi kuchayib ketdi, chunki kam sonli koreyslar chet elliklar joylashgan joyda ishlashni xohlashdi.


2012 yilda yangi ishchi kuchini taqsimlash birinchi bor ishga tushirishdan baholar tizimiga o'tkazildi. Bundan tashqari, sodiq ishchilarni qayta ishga qabul qilishning maxsus tizimi ham joriy etildi. Noqonuniy ish ov muddati tugashi bilan noqonuniy yashashni oldini olish va malakali ishchilarning uzoq umr ko'rishlariga sabab bo'lish. 2014 yildan boshlab har yili 50,000 dan ortiq chet elliklar mahalliy KO'B saytlariga tayinlanadi va bu qisqa muddatli ishchi kuchining etishmasligini kamaytirishga hissa qo'shadi. 2018 yilda Laos o'zining birinchi ishchilarini yuborishi bilan, jo'natuvchi mamlakatlar soni 16 taga ko'paydi.


Koreyada ish qidiryapsizmi?


https://workkorea.co.kr